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Marca pessoal - o caminho para o sucesso

Por Samantha Godoy Fotos: Divulgação

Identificar a marca pessoal da empresa e seus funcionários envolve um processo de análise e reflexão sobre identidade, valores, missão e propósito. A empresa que desenvolve uma identidade visual coerente e consistente, alinhada aos valores e objetivos da marca, fortalece sua imagem e cria uma identidade reconhecível.


Vou citar alguns exemplos de empresas que se destacam pela abordagem e vestimenta dos funcionários. Cada uma delas possui sua própria identidade e estilo, alinhados à sua marca e cultura organizacional. Starbucks: os baristas da Starbucks usam um uniforme característico, que inclui uma camiseta com o logotipo da empresa e um avental.



Esse estilo ajuda a criar uma imagem de serviço amigável e acolhedor associada à marca. Emirates: a companhia aérea Emirates é conhecida por seus elegantes uniformes vermelhos e bege, projetados pela estilista britânica de renome mundial, Diane Furstenberg.


Os uniformes apresentam elementos tradicionais e modernos, refletindo a sofisticação e o prestígio da marca.



Virgin Atlantic: a companhia aérea Virgin Atlantic possui uniformes elegantes e modernos, com destaque para a cor vermelha. Os uniformes são projetados para refletir a imagem contemporânea e de alto padrão da marca. Disneyland: os funcionários da Disneyland usam uniformes temáticos que variam de acordo com a área em que trabalham. Os uniformes são projetados para se adequar ao ambiente e à atmosfera mágica do parque temático.


É importante encontrar referências que sejam relevantes para o seu setor e objetivo específico, levando em consideração a identidade e os valores da sua empresa. A marca pessoal de uma empresa e de seus funcionários é um trabalho que requer esforço contínuo para mantê-la atualizada e alinhada com a identidade e objetivos da empresa.


Por este motivo, é importante a educação e o treinamento dos funcionários sobre a importância da marca pessoal e como eles podem representar a empresa de forma eficaz. Isso pode incluir orientações sobre vestimenta profissional, etiqueta de negócios, comunicação eficaz e comportamento adequado

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