Célio Cardoso | Foto Mauro Marques
Luís Cambraia é nascido em São Paulo, capital. Graduado em International Business pela Midland College TX, USA e Administração de Empresas. Ex atleta profissional da seleção brasileira, campeão sulamericano, campeão brasileiro de basquete, e empresário do setor têxtil esportivo e de capacitação empresarial focado em empresários e gestores de negócios. Especialista em Inteligência Emocional e Comportamentos Empreendedores. Credenciado líder pela ONU no Seminário Internacional Empretec.
“Um dia inteiro de imersão para se transformar num líder de verdade e atingir resultados extraordinários.”
Conheça o método validado que já ajudou centenas de empresários e gestores a lidar com suas emoções, influenciar pessoas e serem imbatíveis.
Como surgiu a ideia de desenvolver esse método pioneiro de treinamento em vendas?
O Jogando pra Valer saiu das quadras para os auditórios empresariais, com a ideia de conscientizar atletas profissionais sobre a importância de se prepararem para novos desafios profissionais após carreira esportiva.
Qual o principal objetivo do Jogando pra Valer?
Empresários, gestores e profissionais de várias áreas terem melhores resultados! Mudando sua forma de pensar e agir, que podem estar limitando suas performances. Serem mais inteligentes emocionalmente, serem líderes de verdade e aprenderem a vender qualquer coisa!
Quais foram as necessidades identificadas no mercado que levaram à criação desse método?
Fragilidade emocional e comportamental de muitos empresários e profissionais do mercado. Principais características que diferenciam esse método de treinamento comportamental com foco em vendas de outros disponíveis no mercado. Esse treinamento é 100% vivencial! Com diversos desafios práticos! Uma metodologia comportamental com foco no emocional, 100% gratuito que simula um modelo de negócio que gera receita na prática durante os desafios lançados. Com isso, os participantes que alcançarem melhores resultados podem sair do treinamento com dinheiro no bolso! Nós investimos em quer se desenvolver.
Como o método aborda aspectos como técnicas de vendas, habilidades comportamentais, gestão de tempo e aumento de performance?
Essa abordagem é comportamental, vivencial! Trabalhamos o entendimento e a utilização de estímulos emocionais e psicológicos para sermos capazes de alcançar metas desafiadoras e melhores resultados na vida empresarial e profissional.
Impacto positivo que o método de treinamento de vendas em alta performance pode trazer para as empresas?
- Melhoria no desempenho das equipes de vendas e, consequente, aumento nas vendas e na lucratividade;
- Retenção de talentos e o desenvolvimento profissional dos colaboradores
- Precisamos falar de auto liderança e liderança! Uma grande dor dos empresários
Como você enxerga o papel da inovação contínua na manutenção da eficácia do treinamento?
A inovação contínua é fundamental para:
1 - Adaptação dos programas com as realidades e necessidades do mercado como dos profissionais inseridos;
2 - Busca da eficácia dos treinamentos;
3 - Engajamento e motivação;
4 - Eficiência e acessibilidade;
5 - Foco nas habilidades futuras;
6 - Adaptação da metodologia vivêncial e de dados analíticos;
7 - Sustentabilidade e escalabilidade;
Conselhos para empresas que estão considerando investir em treinamentos de vendas em alta performance.
No mercado, como no esporte, para se formar equipes de alto nível e que vençam campeonatos, nós empresários precisamos:
1 - Identificar as necessidade dos integrantes do time e da equipe como um todo;
2 - Ter metas e objetivos claros;
3 - Tecnologias que vão facilitar e impulsionar o processo de capacitação e desenvolvimento;
4 - Personalizar e customizar esses processos para atender as necessidades individuais e grupais;
5 - Instalar uma cultura de desenvolvimento contínuo;
6 - Desenvolver habilidades sócio emocionais na liderança e no time todo;
7- Desenvolver e aprimorar as habilidades comportamentais dos integrantes da equipe e consequentemente as técnicas. É um trabalho que não acaba nunca….
Mensagem final sobre a importância do desenvolvimento de habilidades de vendas para o sucesso empresarial.
Para se ter sucesso nas vendas como atuar em alta performance nas demais áreas de uma empresa e nos negócios esse três aspectos vão fazer total diferença:
1 - Eficácia comportamental - praticar comportamentos que geram resultados;
2- Habilidade relacional - desenvolver a auto liderança e a liderança;
3 - Inteligência emocional - gerir as emoções e os sentimentos para fazermos o que tem que ser feito e termos pessoas ao nosso lado ajudando à chegar onde queremos!
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