Thalita Lima | Fotos Divulgação
O mercado de trabalho em Uberlândia apresenta sinais positivos de recuperação e crescimento, conforme dados do Novo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) para o ano de 2024. Uma análise detalhada revela diversas tendências e características que moldam o cenário atual de emprego na cidade.
Em 2024, Uberlândia registrou 65.385 admissões e 61.223 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 4.162 novos postos de trabalho. O estoque total de empregos formais alcançou 232.611. Esta recuperação é particularmente notável após a queda acentuada nas admissões em 2020 devido à pandemia de COVID-19.
A partir de 2021, observou-se uma recuperação gradual, com uma tendência de crescimento sustentado ao longo de 2022 e 2023. Um aspecto significativo é a distribuição das admissões por grau de instrução. A maioria dos admitidos possui ensino médio completo (8.143), seguido pelo ensino superior completo (1.264). Este dado evidencia a importância da qualificação educacional no mercado de trabalho local. Em termos de faixa etária, a maior parte das admissões concentra-se entre 18 e 24 anos (3.666), seguida pela faixa de 30 a 39 anos (3.392).
Isso indica uma demanda significativa por trabalhadores jovens e de meia-idade, refletindo a vitalidade e a renovação contínua da força de trabalho na cidade. A análise por gênero mostra uma leve predominância de admissões de homens (6.968) em comparação com mulheres (5.874), apontando para uma leve disparidade de gênero no mercado de trabalho. No entanto, ambos os gêneros apresentam um nível considerável de participação.
A segmentação por grandes grupos ocupacionais revela que os trabalhadores da produção de bens e serviços industriais possuem o maior saldo positivo (543), destacando-se como um setor-chave para a geração de empregos.
Em contrapartida, os trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca enfrentam dificuldades, com um saldo negativo de 233, indicando desafios nesse setor específico. Essas informações são fundamentais para entender a dinâmica do emprego em Uberlândia e podem orientar a formulação de políticas públicas e estratégias empresariais.
A recuperação pós-pandemia e o crescimento contínuo do mercado de trabalho local demonstram um ambiente econômico favorável, impulsionado por uma força de trabalho qualificada e diversificada. Dados fornecidos pelo Novo CAGED – 05/2024.
Thalita Lima é empresária - fundadora da Aponte Talentos, especialista em Recursos Humanos, com ênfase em Gestão de Pessoas, Coaching e Programação Neurolinguística. Oradora e palestrante, possui vasta experiência em RH generalista por mais de 8 anos.
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